VİZYON PERSONEL DANIŞMANLIK
"İNSAN KAYNAKLARI UZMANI / ÇATALCA" arıyor ;
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz gıda sektöründe faaliyet gösteren firmamız için görevlendirme üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
-Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji ve benzeri 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
-Seçme & yerleştirme sürecinde en az 3 yıllık deneyime sahip,
-Tercihen gıda sektörlerinde mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerinde görev almış,
-Oryantasyon planlama, eğitim planlama ve organize etme konularında tecrübeli,
-İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmacı, yaratıcı, yenilikçi,
-İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ve İSG başta olmak üzere yasal mevzuat hakkında bilgi sahibi,
-MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,
-Planlama, raporlama ve sunum yeteneği gelişmiş,
-Analitik, sonuç odaklı, takipçi, sorumluluk bilinci yüksek,
-Araştırmayı ve ekip çalışmasını seven,
-Pozitif iletişim kurabilen, dışa dönük, temsil yeteneği kuvvetli,
-Seyahat engeli olmayan,
İş Tanımı
-Personel SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması,
-Personel özlük dosyası işlemleri, hazırlığı ve takibinin yapılması (işe giriş evrakları, işten çıkış evrakları, yıllık izin, rapor, tutanak vs.)
-Personel evrak taleplerini (Bordro, Çalışma Belgesi, İşe Giriş Bildirgesi vs.) hazırlanması,
-Maaş hazırlıkları için puantaj hazırlanması, takibinin yapılması,
-Bordro hesaplamalarının yapılması,
-Fazla mesai, kıdem, ihbar hesaplamalarının ve ödemelerinin yapılması,
-İŞKUR ve SGK yasal bildirimlerinin yapılması,
-Personelin yıllık izin planlarının oluşturulması ve takibinin yapılması,
-İş göremezlik bildirimi ve evrak takibinin yapılması,
-Muhtasar sgk bildirimleri ve beyannamelerin yapılması,
-BES ve İcra işlemlerinin yapılması ve takibi,
-İlan verme, görüşme organizasyonları yapma,
-İşe alım görüşmelerinin yapılması, özgeçmiş taramalarının yapılması.
-Mahkemeye intikal etmiş personel dava dosyalarının Hukuk birimi ile birlikte takip edilmesi
-Personel Oryantasyon ve Adaptasyon eğitimlerini hazırlamak ve uygulamak.
-Personel Eğitim kartlarını oluşturmak
-Personel Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitim tekliflerinin alınması.
-Eğitim değerlendirmelerini yapmak.
MÜRACAAT: Başvuru için aşağıdaki linki kullanınız;